曼联临时主帅卡里克在上任后首次接受了天空体育的采访，谈及执教首周的感受、俱乐部历史的意义、外界噪音、管理层沟通以及短期与长期规划。

首先祝贺你出任曼联主教练，这是一个了不起的成就。你有没有时间去好好感受和享受这一刻，还是因为俱乐部情况紧迫、事情太多，根本顾不上？

当然，走进这里、承担这个角色和责任，真正理解即将面对的一切，本身就是一种巨大的荣誉。能站在这个位置上，是非常特别的体验。一方面，这是令人自豪的；另一方面，现实层面的工作才是重点。我和这家俱乐部之间有着深厚的历史联系，我的家人也是曼联的长期支持者，多年来一直持有季票，经常到现场看球。但这些更多只是背景。

真正重要的是我现在在这里，要做什么，明天要发生什么，下周要面对什么，以及如何帮助球队前进。在领导、定调、传递俱乐部精神这些方面，我很清楚这意味着什么，也明白需要付出什么。老实说，过去三天整体都比较平稳。无论是幕后工作人员还是教练组，大家都非常出色。球员们的态度也很好，愿意倾听、愿意学习、渴望得到信息，这让我非常享受这段时间。

你提到了自己与曼联的历史。最近几周，这一点被反复讨论。有人认为，俱乐部辉煌的过去，比如弗格森时代、92班，反而可能成为现在球队的负担。你怎么看？

我必须说，我并不认同这种看法。我当年来到曼联，正是因为这里的历史、意义、规模，以及它对个人和球队提出的期待和标准。历史不该成为阻碍。当然，我也不天真，不会认为过去的经验就是全部答案，更不会觉得过去成功的方式在今天一定完全适用。这需要平衡。

经验如果用得好，是极其宝贵的，它能让你知道在不同情境下会是什么感觉，也能让你明白曾经发生过什么。但它并不能为未来提供所有答案，我对此非常清楚。历史不会自动给你一个完美的平台继续前进，但它能帮助你理解那种感觉。对我来说，回到这里一切都很自然。虽然建筑和人员有变化，但那种氛围很难形容，它给了我很多积极的感受。我知道自己能应对这一切，也理解胜负带来的外界声音，这些都很正常，不会困扰我。现在我全部的注意力，就是打造球队、提升球员、推动球队在联赛中继续向上。

你是否感觉围绕俱乐部的“噪音”比过去更大了？尤其是相比你当球员、以及几年前担任教练时，现在社交媒体和播客更多了。

也许是的，渠道确实更多了，形式也更加多样。但这就是现实，我并不把它看作威胁或问题。我已经习惯了。我记得2009年那个赛季，我们赢得了欧冠和联赛冠军，但赛季开始时，外界同样对球队有很多质疑。后来你用成绩回应了一切。这种情况一直存在，期待一直都在。

如果你不想面对这种期待，那这里就不是适合你的俱乐部，不论你担任什么角色。你不能对这种环境感到意外，也不能认为它是错误的，它本来就是这样。当所有人都在关注你，甚至有很多人不希望你成功，那也没关系。因为当这家俱乐部处在巅峰时，它对任何对手来说，都是危险的存在，而这正是我们需要回到的位置。

你前段时间短暂担任过电视评论员，这段经历对你现在是否有帮助？

我确实很享受那段时间。我一直很注意尊重球队、教练和球员，尽量以建设性的方式去看问题。能够相对自由地看比赛，而不是总是从教练或球员的角度去分析，这种感觉很好。从另一个角度了解比赛和足球运作方式，也是一种经验积累。我相信，这些点点滴滴的经历，最终都会对个人发展有所帮助。

能否从你的角度谈谈，过去几周这一切是如何发生的？

最近几天，包括上周，我和贾森、奥马尔进行了不少交流，主要是通过贾森。我们进行了很多建设性的沟通，讨论如何推进事情。这整个过程都非常积极，也让我印象深刻，我自己也感到很舒服。

这些交流是你在说服他们，还是双向的？

完全是双向的。我并没有感觉自己像是在接受审问。更多是交流彼此的想法、如何前进、需要什么条件。整个过程都很平稳、冷静，也非常专注。

从你现在的观察来看，俱乐部是否走在正确的方向上？

从我的角度看，确实有很多积极的东西。当然，变化也很多。有时你会犯一些小错误，有时是更大的错误，关键在于从中学习。作为一家俱乐部，这是成长的一部分。重要的是大家朝着同一个方向努力，为了正确的理由做决定，不只是看下周，而是着眼未来。这需要结合现实的成绩和表现，一切都必须放在同一个框架里考虑。

官方声明中没有使用“临时”这个词。你是如何看待短期与长期之间的关系？

我的工作方式是一天一天、一周一周、一场一场地带队，同时做出对俱乐部未来有影响的决定。我不知道自己是否会长期留任，但无论如何，我不能只是为了撑到赛季结束而做决定。我所做的每一个选择，都必须对下赛季、甚至更长远的未来产生积极影响。这是我对俱乐部应尽的责任。

这种思路也会影响一月转会窗口的决策吧？

当然。关键在于平衡短期提升和长期发展。任何决定都不能只看眼前。我对这家俱乐部有足够的尊重，也清楚自己的责任，一切都必须以长期利益为前提。

最后一个问题，你如何评价这几天球员的状态？是否需要避免一下子改变太多？

是的，这正是平衡的一部分。改变多少、如何对待球员、如何展开工作，这些都非常复杂。最终目标是让球员在比赛中有最好的表现。如果我觉得自己做得对，但球员不适应，那说明我没有把工作做好。这几天我们过得很好，球员们非常出色，愿意倾听和学习，也愿意接受新的东西，对接下来充满期待。

祝你好运。

谢谢。

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